Strajk
Anarchopedia
Spis treści |
[edytuj] Strajk
Strajk jest to forma nacisku i protestu społecznego stosowana przez różne grupy społeczne, głównie jednak przez pracowników najemnych. Znane są różne formy strajku, większość z nich polega na dobrowolnym postrzymaniu się od pracy przez protestującących.
Wyróżniamy kilka rodzajów strajków, jak np. Włoski:
Strajk włoski - forma strajku aktywnego polegająca na wykonywaniu przez pracowników obowiązków służbowych w sposób skrajnie drobiazgowy, co powoduje blokadę działania zakładu w sposób zbliżony do strajku pasywnego.
Ze względu na swój charakter ta forma strajku jest zwykle wykorzystywana przez pracowników służb publicznych, w których bierna forma strajku odbiłaby się na niezaangażowanych w konflikt obywatelach.
[edytuj] Strajk Głodowy
Strajk głodowy - forma strajku w którym protestujący, chcąc wymusić ustępstwa, decydują się nie przyjmować pokarmów, ale godzą się na opiekę lekarską. Ta forma strajku spotykana jest zarówno w przypadku protestów pracowniczych wobec kierownictwa firmy, jak również (rzadziej) w przypadkach, kiedy pewna grupa osób usiłuje wymóc na władzach państwowych korzystne dla siebie decyzje. Strajki głodowe zdarzają się również niekiedy w instytucjach takich jak więzienia, kiedy osadzeni domagają się poprawienia warunków odbywania kary, a także - bardzo rzadko - w koszarach, gdy odbywający zasadniczą służbę wojskową żołnierze decydują się na zbiorowy sprzeciw wobec swoich dowódców.
Jakkolwiek protest głodowy więźniów i żołnierzy może często skończyć się siłowym jego złamaniem, z dalszymi konsekwencjami karnymi włącznie, to w przypadku pracowników grożą im sankcje dyscyplinarne wynikające ze stosunku pracy, natomiast osoby protestujące w urzędach liczyć się muszą z interwencją służb miejskich i policji.
Skuteczność strajku głodowego zależna jest - oprócz determinacji strajkujących - od tego, na ile uda im się wciągnąć w swój protest media, czy ich protest zostanie dostrzeżony przez prasę, radio i telewizję. Przedłużanie głodówki ponad indywidualne granice odporności grozi ludziom decydującym się na ten krok konsekwencjami zdrowotnymi, wyczerpaniem organizmu, a nawet - w skrajnych przypadkach - głodową śmiercią.
W roku 2005 w polskim Sejmie przez kilka miesięcy demonstrował poseł Zbigniew Nowak (wybrany z list Samoobrony, od grudnia 2001 niezrzeszony), ustawiając się na mównicy za plecami innych przemawiających posłów i trzymając w rękach plakat z napisem "protest głodowy". Ta forma demonstracji politycznej z rzeczywistą głodówką niewiele miała więcej wspólnego, niż nazwę, gdyż protest ten prowadzony był przez około cztery miesiące, gdy tymczasem wiadomo, że całkowite nieprzyjmowanie pokarmów przez czas nawet dwu- lub trzykrotnie krótszy prowadzi niechybnie do głodowej śmierci, a w każdym razie uniemożliwia normalne funkcjonowanie organizmu.
[edytuj] Polskie Prawo
Zgodnie z art. 17 Ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o rozwiązywaniu sporów zbiorowych strajk to zbiorowe powstrzymywanie się pracowników od wykonywania pracy, aby wymusić rozwiązanie sporu. Strajk jest środkiem ostatecznym i nie można go rozpocząć, jeśli nie wyczerpano możliwości rozwiązania sporu zbiorowego w drodze rokowań i mediacji. Strajk może być zorganizowany bez zachowania tych zasad, jeżeli bezprawne działanie pracodawcy uniemożliwiło przeprowadzenie rokowań lub mediacji, a także w wypadku, gdy pracodawca rozwiązał stosunek pracy z prowadzącym spór działaczem związkowym.
Udział w strajku jest dobrowolny, dlatego jednym z warunków, który trzeba spełnić, aby strajk był legalny, jest uzyskanie zgody zainteresowanych. Głosowanie w tej sprawie jest ważne, jeśli wzięła w nim udział co najmniej połowa zainteresowanych pracowników. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników. Natomiast strajk wielozakładowy ogłasza organ związku wskazany w jego statucie po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników w poszczególnych zakładach pracy, które mają być objęte strajkiem.
Nie wolno jednak strajkować tym, którzy przerywając pracę naraziliby życie i zdrowie ludzki oraz bezpieczeństwo państwa. Niedopuszczalne jest zatem organizowanie strajku w jednostkach Policji i Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Służby Więziennej, Straży Granicznej, Służby Celnej oraz jednostkach organizacyjnych ochrony przeciwpożarowej. Ustawa stanowi, że prawo do strajku nie przysługuje również pracownikom zatrudnionym w organach władzy państwowej, administracji rządowej i samorządowej, sądach oraz prokuraturze. Pracownicy ci mogą natomiast zorganizować akcję protestacyjną. Ponadto, w obronie ich praw i interesów, związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy może zorganizować strajk solidarnościowy. Strajk ten może być ogłoszony po wyczerpaniu przez zainteresowaną grupę pracowników środków pokojowego rozstrzygnięcia sporu.
Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych. W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy.
[edytuj] Historia
[edytuj] Polska
| Artykuł "Strajk" jest jeszcze nierozbudowany i wymaga uzpełnienia treści. Jeżeli chcesz, możesz go zmodyfikować, uzupełnić lub rozbudować. |
[edytuj] Zagranica
| Artykuł "Strajk" jest jeszcze nierozbudowany i wymaga uzpełnienia treści. Jeżeli chcesz, możesz go zmodyfikować, uzupełnić lub rozbudować. |
[edytuj] Wpływ strajków na budowę ruchu anarchistyczego i socjalistycznego
| Artykuł "Strajk" jest jeszcze nierozbudowany i wymaga uzpełnienia treści. Jeżeli chcesz, możesz go zmodyfikować, uzupełnić lub rozbudować. |
